Delavnica dobre prakse: Direktiva EU o preglednosti plačil

Napovedujemo prvo spletno delavnico dobre prakse v letu 2026, kjer se bomo osredotočili na praktično razumevanje Direktive (EU) 2023/970 in prve korake, ki jih morajo podjetja narediti že danes.

Direktiva (EU) 2023/970 jasno postavlja nova pravila igre: plačna netransparentnost se končuje, enako plačilo za delo enake vrednosti postaja preverljiva obveznost. Čeprav slovenska zakonodaja še ni sprejeta, je smer že povsem jasna: delodajalci bodo morali plačne razlike utemeljiti z objektivnimi, spolno nevtralnimi in merljivimi kriteriji.

📅 12. februar ob 10.00 | MS Teams
⏱ 90 minut
💶 Člani: brezplačno | Ne-člani: 80 EUR

Na strokovnem predavanju »Direktiva (EU) 2023/970 o preglednosti plačil: ključne zahteve in prvi koraki za podjetja« se bomo osredotočili na to, kaj direktiva dejansko zahteva in kaj lahko (ter bi morala) podjetja začeti izvajati že zdaj – brez čakanja na končni zakonski tekst.

Poseben poudarek bo namenjen:

• analizi vrzeli (gap analysis) kot izhodišču za pregled obstoječih plačnih podatkov in prepoznavanje nesorazmerij,
• vzpostavitvi objektivnih in spolno nevtralnih meril, ki temeljijo na vrednotenju dela,
• obvladovanju plačnih tveganj ter vlogi HR-strokovnjakov kot ključnih nosilcev sprememb.

Predavanje je namenjeno organizacijam, ki želijo k zahtevam direktive pristopiti premišljeno in pravočasno – ne gasiti požarov, ampak sistematično graditi pregledne in pravične plačne prakse.

Predavatelja:

Nina Martinjak: Pravna strokovnjakinja in podpredsednica Slovenske kadrovske zveze. Univerzitetna diplomirana pravnica in soustanoviteljica družbe VITA X, ki se s pravnim vidikom kadrovskega področja ukvarja že skoraj celotno svojo kariero. Izkušnje z vodstvenih pozicij v večjih slovenskih in mednarodnih podjetjih je nadgradila v svetovalno delo, kjer povezuje delovnopravno zakonodajo z razumevanjem ljudi, njihove motivacije in organizacijske kulture. Kot predavateljica in avtorica strokovnih prispevkov aktivno soustvarja razpravo o etičnih, zakonitih in dolgoročno vzdržnih HR-praksah.

Boštjan Čepin: Izkušen kadrovski strokovnjak, analitik in svetovalec ter soustanovitelj podjetja VITA X. Njegovo delo temelji na povezovanju kadrovskih podatkov, plačnih sistemov, organizacijske klime in psiholoških dejavnikov v delovnem okolju. Specializiran je za kadrovsko analitiko, prenovo plačnih sistemov, HR due diligence ter podporo delodajalcem pri notranjih aktih, kolektivnih pogodbah in varstvu osebnih podatkov. Sodeluje tudi z Združenjem delodajalcev Slovenije pri oblikovanju rešitev na področju prejemkov. Njegov pristop je izrazito podatkovno podprt, praktičen in usmerjen v boljše odločitve vodstev.

To predavanje ni o teoriji, pač pa o tem, kaj morate vedeti in kaj začeti delati. Prijavite se zdaj!