Razvoj kadrovske stroke prek poslovnih dogodkov
Ena od primarnih nalog Slovenske kadrovske zveze je organizacija poslovnih srečanj in dogodkov, prek katerega se krepi predvsem razvojna funkcija. Člani SKZ so tako pomemben člen pri organizaciji tovrstnih dogodkov v slovenskem prostoru. Srečanja različnih s človeškimi viri povezanih tematik pa organizirajo tudi samostojno.
Kako razvijati talente v času, ko se delovna okolja spreminjajo hitreje kot kadarkoli prej? Kako organizacije ohranijo ključne ljudi, ko se pričakovanja zaposlenih, tehnologija in poslovni modeli…
Ponovno delimo vabilo naših članov iz Društva kadrovskih delavcev Maribora, Lenarta in Slovenske Bistrice, ki v sodelovanju z Zavodom RS za zaposlovanje (OS Maribor), Štajersko gospodarsko…
Kaj, če so vaše HR prioritete že zastarele? Generativna umetna inteligenca, premiki v znanjih in nove poslovne zahteve spreminjajo pravila igre hitreje, kot se organizacije uspejo prilagoditi.…
Zadnje novice
Bodite na tekočem s trendi in novostmi kadrovskega področja tako doma kot v tujini.
Tudi letos pripravljamo program, ki odpira aktualna vprašanja sveta dela, kadrovskih praks in organizacijskih sprememb – z vsebinami, ki izhajajo iz konkretnih izzivov in ostajajo uporabne tam,…
Z velikim veseljem in ponosom delimo novico, da je European Association for People Management (EAPM) na svojih kanalih izpostavila slovenski program HR manager za 1 mesec kot primer dobre prakse…
Leto 2026 za Slovensko kadrovsko zvezo pomeni preverjene programe, jasne prioritete in konkreten fokus na razvoj HR stroke. Kar deluje, ohranjamo. Kar ima potencial, nadgrajujemo. Gradimo stroko,…
Z opolnomočenjem kadrovskih strokovnjakov za boljši jutri.
SKZ svoje poslanstvo in vizijo uresničuje predvsem skozi povezovanje in organizacijo poslovnih dogodkov, ki so najboljša priložnost za izobraževanje, usmerjen razvoj kadrovske stroke in mreženje.
Slovenska kadrovska zveza (SZK) povezuje strokovnjake kadrovskega področja z namenom, da bi ti razvijali sebe, svoje sodelavce in stroko ter profesionalno in etično prispevali k razvoju družbe in gospodarstva. SKZ tako predstavlja stičišče dobrih kadrovskih praks, ki ljudi postavlja na prvo mesto.
SKZ svoje poslanstvo in vizijo uresničuje predvsem skozi povezovanje in organizacijo poslovnih dogodkov, ki so najboljša priložnost za izobraževanje, usmerjen razvoj kadrovske stroke in mreženje.
Razvoj kadrovskega področja skozi programe usposabljanja je še eno področje na katerem SKZ aktivno dela.
Poleg tega pa je zveza tudi pomemben povezovalnik iniciativ. Pri tem se prek angažiranja, povezovanja in opolnomočenja še posebej osredotoča na mlade.
Ekipa SKZ pripravlja posebno HR akademijo (HR Youngsters), namenjeno vsem mladim kadrovicam in kadrovikom. Usmerjen program usposabljanja mladih kadrovskih talentov, ki se bo premierno odvil…