Razvoj kadrovske stroke prek poslovnih dogodkov
Ena od primarnih nalog Slovenske kadrovske zveze je organizacija poslovnih srečanj in dogodkov, prek katerega se krepi predvsem razvojna funkcija. Člani SKZ so tako pomemben člen pri organizaciji tovrstnih dogodkov v slovenskem prostoru. Srečanja različnih s človeškimi viri povezanih tematik pa organizirajo tudi samostojno.
Kjer se dobre prakse ne predstavljajo, ampak izmenjujejo Odpiramo prijave na Jesensko stičišče dobre prakse 2026! Jesensko stičišče ostaja to, po čemer je prepoznavno: butičen HR dogodek,…
O nasilju tretjih oseb na delovnem mestu Slovenska kadrovska zveza vas v sodelovanju z Ministrstvom za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, Zbornico zdravstvene in babiške nege…
Kako razvijati talente v času, ko se delovna okolja spreminjajo hitreje kot kadarkoli prej? Kako organizacije ohranijo ključne ljudi, ko se pričakovanja zaposlenih, tehnologija in poslovni modeli…
Zadnje novice
Bodite na tekočem s trendi in novostmi kadrovskega področja tako doma kot v tujini.
Sodelovanje med stroko in akademskim okoljem je pomembno za razvoj kadrovskega področja, izmenjavo znanja in podporo prihodnjim generacijam strokovnjakov. V tej luči je konec februarja potekal…
Tudi letos pripravljamo program, ki odpira aktualna vprašanja sveta dela, kadrovskih praks in organizacijskih sprememb – z vsebinami, ki izhajajo iz konkretnih izzivov in ostajajo uporabne tam,…
Z velikim veseljem in ponosom delimo novico, da je European Association for People Management (EAPM) na svojih kanalih izpostavila slovenski program HR manager za 1 mesec kot primer dobre prakse…
Z opolnomočenjem kadrovskih strokovnjakov za boljši jutri.
SKZ svoje poslanstvo in vizijo uresničuje predvsem skozi povezovanje in organizacijo poslovnih dogodkov, ki so najboljša priložnost za izobraževanje, usmerjen razvoj kadrovske stroke in mreženje.
Slovenska kadrovska zveza (SZK) povezuje strokovnjake kadrovskega področja z namenom, da bi ti razvijali sebe, svoje sodelavce in stroko ter profesionalno in etično prispevali k razvoju družbe in gospodarstva. SKZ tako predstavlja stičišče dobrih kadrovskih praks, ki ljudi postavlja na prvo mesto.
SKZ svoje poslanstvo in vizijo uresničuje predvsem skozi povezovanje in organizacijo poslovnih dogodkov, ki so najboljša priložnost za izobraževanje, usmerjen razvoj kadrovske stroke in mreženje.
Razvoj kadrovskega področja skozi programe usposabljanja je še eno področje na katerem SKZ aktivno dela.
Poleg tega pa je zveza tudi pomemben povezovalnik iniciativ. Pri tem se prek angažiranja, povezovanja in opolnomočenja še posebej osredotoča na mlade.
Ekipa SKZ pripravlja posebno HR akademijo (HR Youngsters), namenjeno vsem mladim kadrovicam in kadrovikom. Usmerjen program usposabljanja mladih kadrovskih talentov, ki se bo premierno odvil…