Razvoj kadrovske stroke prek poslovnih dogodkov
Ena od primarnih nalog Slovenske kadrovske zveze je organizacija poslovnih srečanj in dogodkov, prek katerega se krepi predvsem razvojna funkcija. Člani SKZ so tako pomemben člen pri organizaciji tovrstnih dogodkov v slovenskem prostoru. Srečanja različnih s človeškimi viri povezanih tematik pa organizirajo tudi samostojno.
Pridružite se nam na letnem mednarodnem kadrovskem forumu Vljudno vas vabimo, da se nam pridružite na letnem mednarodnem kadrovskem forumu z naslovom “Zaposlovanje in zadržanje talentov:…
Vabimo vas na predstavitev novega poročila Future of Jobs Report 2025, ki ga pripravlja Svetovni gospodarski forum.Poročilo Future of Jobs Report 2025 (Prihodnost delovnih mest 2025), že peto v…
Slovenska kadrovska zveza vabi na strokovno konferenco, ki bo osvetlila izzive in rešitve na področju nasilja in nadlegovanja na delovnem mestu. Kdaj in kje? Pridružite se nam na dogodku, kjer…
Zadnje novice
Bodite na tekočem s trendi in novostmi kadrovskega področja tako doma kot v tujini.
Zaposlovanje in ohranjanje kadrov: Vloga umetne inteligence IEDC natančno spremlja tako poslovne spremembe kot tudi najnovejše inovativne prakse na področju upravljanja s človeškimi viri. Na…
Pretekli konec tedna smo v Kranjski Gori ustvarili izjemno okolje za izmenjavo znanj, povezovanje in druženje. Ekipa Slovenske kadrovske zveze se vam iskreno zahvaljuje vsem udeležencev za…
Za dogodek Jesensko stičišče dobre prakse, ki bo 7. in 8. 11. 2024 v Kranjski Gori, iščemo organizirano osebo, ki se dobro znajde v krmarjenju med različnimi nalogami in se je vedno…
Z opolnomočenjem kadrovskih strokovnjakov za boljši jutri.
SKZ svoje poslanstvo in vizijo uresničuje predvsem skozi povezovanje in organizacijo poslovnih dogodkov, ki so najboljša priložnost za izobraževanje, usmerjen razvoj kadrovske stroke in mreženje.
Slovenska kadrovska zveza (SZK) povezuje strokovnjake kadrovskega področja z namenom, da bi ti razvijali sebe, svoje sodelavce in stroko ter profesionalno in etično prispevali k razvoju družbe in gospodarstva. SKZ tako predstavlja stičišče dobrih kadrovskih praks, ki ljudi postavlja na prvo mesto.
SKZ svoje poslanstvo in vizijo uresničuje predvsem skozi povezovanje in organizacijo poslovnih dogodkov, ki so najboljša priložnost za izobraževanje, usmerjen razvoj kadrovske stroke in mreženje.
Razvoj kadrovskega področja skozi programe usposabljanja je še eno področje na katerem SKZ aktivno dela.
Poleg tega pa je zveza tudi pomemben povezovalnik iniciativ. Pri tem se prek angažiranja, povezovanja in opolnomočenja še posebej osredotoča na mlade.
Ekipa SKZ pripravlja posebno HR akademijo (HR Youngsters), namenjeno vsem mladim kadrovicam in kadrovikom. Usmerjen program usposabljanja mladih kadrovskih talentov, ki se bo premierno odvil…