Razvoj kadrovske stroke prek poslovnih dogodkov
Ena od primarnih nalog Slovenske kadrovske zveze je organizacija poslovnih srečanj in dogodkov, prek katerega se krepi predvsem razvojna funkcija. Člani SKZ so tako pomemben člen pri organizaciji tovrstnih dogodkov v slovenskem prostoru. Srečanja različnih s človeškimi viri povezanih tematik pa organizirajo tudi samostojno.
Kjer se dobre prakse ne predstavljajo, ampak izmenjujejo Odpiramo prijave na Jesensko stičišče dobre prakse 2026! Jesensko stičišče ostaja to, po čemer je prepoznavno: butičen HR dogodek,…
Napovedujemo prvo spletno delavnico dobre prakse v letu 2026, kjer se bomo osredotočili na praktično razumevanje Direktive (EU) 2023/970 in prve korake, ki jih morajo podjetja narediti že danes.…
Slovenska kadrovska zveza vas v sodelovanju z Zbornico zdravstvene in babiške nege Slovenije ter Ministrstvom za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti vabi na strokovno konferenco, ki…
Zadnje novice
Bodite na tekočem s trendi in novostmi kadrovskega področja tako doma kot v tujini.
Leto 2026 za Slovensko kadrovsko zvezo pomeni preverjene programe, jasne prioritete in konkreten fokus na razvoj HR stroke. Kar deluje, ohranjamo. Kar ima potencial, nadgrajujemo. Gradimo stroko,…
Po uspešni lanskoletni izvedbi z veseljem oznanjamo, da so prijave za HR Leadership Program (HRLP) 2026 uradno odprte! Tudi letos ostajamo zavezani razvoju vrhunskih kadrovskih strokovnjakov –…
Kako digitalna orodja, kot je SAP SuccessFactors, kadrovikom prihranijo čas za tisto, kar je res pomembno – ljudi. Na letošnjem Jesenskem stičišču dobre prakse smo veliko govorili o prihodnosti…
Z opolnomočenjem kadrovskih strokovnjakov za boljši jutri.
SKZ svoje poslanstvo in vizijo uresničuje predvsem skozi povezovanje in organizacijo poslovnih dogodkov, ki so najboljša priložnost za izobraževanje, usmerjen razvoj kadrovske stroke in mreženje.
Slovenska kadrovska zveza (SZK) povezuje strokovnjake kadrovskega področja z namenom, da bi ti razvijali sebe, svoje sodelavce in stroko ter profesionalno in etično prispevali k razvoju družbe in gospodarstva. SKZ tako predstavlja stičišče dobrih kadrovskih praks, ki ljudi postavlja na prvo mesto.
SKZ svoje poslanstvo in vizijo uresničuje predvsem skozi povezovanje in organizacijo poslovnih dogodkov, ki so najboljša priložnost za izobraževanje, usmerjen razvoj kadrovske stroke in mreženje.
Razvoj kadrovskega področja skozi programe usposabljanja je še eno področje na katerem SKZ aktivno dela.
Poleg tega pa je zveza tudi pomemben povezovalnik iniciativ. Pri tem se prek angažiranja, povezovanja in opolnomočenja še posebej osredotoča na mlade.
Ekipa SKZ pripravlja posebno HR akademijo (HR Youngsters), namenjeno vsem mladim kadrovicam in kadrovikom. Usmerjen program usposabljanja mladih kadrovskih talentov, ki se bo premierno odvil…