Konferenca: Kaj storiti, ko se »kralj« ne obnaša kraljevsko?

O nasilju tretjih oseb na delovnem mestu

Slovenska kadrovska zveza vas v sodelovanju z Ministrstvom za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, Zbornico zdravstvene in babiške nege Slovenije – Zvezo strokovnih društev medicinskih sester, babic in zdravstvenih tehnikov Slovenije ter Sindikatom delavcev trgovine Slovenije vabi na strokovno konferenco Kaj storiti, ko se »kralj« ne obnaša kraljevsko? (O nasilju tretjih oseb na delovnem mestu). Dogodek bo povezovala dr. Sonja Robnik.

📅 11. junij 2026
📍 Kongresni center Brdo pri Kranju, dvorana Grandis

Nasilje tretjih oseb na delovnem mestu ni več tema, ki bi jo lahko potiskali na rob. Zaposleni se z njim srečujejo v stiku s strankami, pacienti, uporabniki in drugimi zunanjimi osebami, organizacije pa morajo znati takšna tveganja prepoznati, preprečevati in obvladovati.

Konferenca bo odprla vprašanja odgovornosti, zakonodajnega okvira, preventive in konkretnih rešitev za bolj varno delovno okolje. Poseben poudarek bo namenjen tudi praktičnim pristopom, ki zaposlenim pomagajo pri odzivanju na zahtevne situacije in krepitvi občutka varnosti.

Pri dogodku aktivno sodeluje tudi Slovenska kadrovska zveza. Uvodni nagovor bo imel mag. Ivan Papič, predsednik upravnega odbora Slovenske kadrovske zveze, s strokovnim prispevkom pa bo sodelovala tudi Anja Božič, podpredsednica Slovenske kadrovske zveze, ki bo skupaj z mag. Sergejo Medović predstavila temo krepitve odpornosti po zahtevnih dogodkih z uporabo pristopa pozitivne inteligence v praksi.

Program dogodka

8.00–9.00
Registracija

9.00–9.15
Uvodni nagovori
– Anita Prelec, predsednica Zbornice zdravstvene in babiške nege Slovenije – Zveze strokovnih društev medicinskih sester, babic in zdravstvenih tehnikov Slovenije
– Tina Skubic, predsednica Sindikata delavcev trgovine Slovenije
– Mag. Ivan Papič, predsednik upravnega odbora Slovenske kadrovske zveze
– Lidija Šubelj, generalna direktorica Ministrstva za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti

Med pravicami in realnostjo: kdo nosi odgovornost za varnost na delovnem mestu?

Dopoldanski del prinaša vpogled v rezultate raziskave o nasilju tretjih oseb ter odpira vprašanja, zakaj in kako se morajo delodajalci z vidika varnosti in zdravja pri delu ukvarjati s tovrstnim nasiljem. Predstavljeni bodo tudi primeri dobrih praks, okrogla miza pa bo osvetlila izzive, s katerimi se delovna okolja srečujejo pri preprečevanju in obvladovanju takšnih situacij.

9.15–10.45
Kako kraljevsko se vedemo, ko smo v vlogi kraljev in kraljic?
Dr. Sonja Robnik, Sektor za varnost in zdravje pri delu, MDDSZ

Tudi »zunanje« nasilje je notranji problem: kaj pravi zakon?
Tanja Cmrečnjak Pelicon, Sektor za varnost in zdravje pri delu, MDDSZ

(Ne)varnosti izven prostorov delodajalca
Staša Rojten, predsednica Sekcije medicinskih sester in zdravstvenih tehnikov v patronažni dejavnosti

Izzivi in rešitve – okrogla miza
Lepa Vasilič, generalna sekretarka Sindikata delavcev trgovine Slovenije
Dora Lešnik Mugnaioni, Delovna skupina za nenasilje v zdravstveni in babiški negi, Zbornica-Zveza
Vladimira Tomšič, direktorica Zdravstvenega doma Sevnica

10.45–11.15
Odmor

Moč mirnosti v nemirnih trenutkih

Poleg tehničnih in organizacijskih ukrepov, ki jih za preprečevanje in obvladovanje nasilja tretjih oseb uvajajo delodajalci, so za celovit pristop ključne tudi veščine, ki zaposlenim pomagajo pri odzivanju na zahtevne situacije, zmanjševanju napetosti in krepitvi občutka nadzora.

S praktičnimi prikazi in konkretnimi pristopi bo drugi del programa usmerjen v krepitev odpornosti po težkih dogodkih, uporabo nenasilne komunikacije, deeskalacijskih tehnik ter čustvene inteligence pri soočanju s konflikti.

11.15–12.45
Krepitev odpornosti po zahtevnih dogodkih: uporaba pristopa pozitivne inteligence (angl. Positive Intelligence) v praksi
Mag. Sergeja Medović, Anja Božič

Težki pogovori v praksi: kaj reči, kako poslušati, kako se opravičiti (in ohraniti odnos)
Tina Hočevar

12.45–13.15
Odmor

13.15–14.50
Uporaba deeskalacijskih tehnik komunikacije kot orodja za zagotavljanje varnosti
Aljoša Lapanja

S čustveno inteligenco produktivneje v konflikt
Urška Gerbajs

Brezplačna udeležba

Kotizacije ni, udeležba na dogodku je brezplačna. Kljub temu so prijave obvezne, saj neprijavljenim žal ne bomo mogli zagotoviti udeležbe.

Prijave sprejemamo najkasneje do 1. junija 2026 oziroma do zapolnitve prostih mest. Prijavite se lahko na tej povezavi: https://gov-ankete.si/nasilje2026

Veselimo se srečanja z vami.