Kdo je Katja? Intervju s prvo HR managerko za en mesec

V začetku junija je strokovna komisija izbrala prvo udeleženko projekta HR manager za en mesec – Katjo Košir, študentko mednarodne ekonomije, ki jo zanimata tudi področji poslovne informatike in kadrovskega menedžmenta. Mesec september bo preživela ob boku vodje kadrovske službe podjetja Nomago, kjer jo čaka vpogled v vsakodnevno delo kadrovske ekipe, sodelovanje pri projektih in strokovno mentorstvo.

Katjo smo ujeli pred začetkom prakse – med poletnim oddihom, učenjem in ustvarjanjem glasbe – in jo povprašali o tem, kdo je, kaj jo navdihuje ter kaj pričakuje od svoje prve večje kadrovske izkušnje.

Kdo je Katja? Nam zaupaš malce več o sebi?

Sem Katja Košir, študentka mednarodne ekonomije z močnim zanimanjem za področje poslovne informatike in področja HR-ja. Poleg analitičnega razmišljanja me zaznamujeta kreativnost in komunikativnost, kar rada združujem pri študiju in projektih. V prostem času se izražam z ustvarjanjem avtorske glasbe pod umetniškim imenom Katey Leah, kjer raziskujem in delim svoja čustva skozi pop, soft rock in jazz glasbo.

Zakaj te zanima ravno področje HR? Kaj te pri tem najbolj pritegne?

Pri HR-ju me pritegne raznolikost ljudi, zanima me razmišljanje, delo in odzivanje zaposlenih v različnih okoljih, saj vsak posameznik deluje drugače glede na kulturo in klimo v podjetju. Čutim tudi, da je moje poslanstvo pomagati razvijati delovno okolje, v katerem vladata dobro počutje in produktivnost. Prepričana sem, da se prav zadovoljstvo in produktivnost odražata tudi v rezultatih podjetja. Pritegne me torej predvsem človeška dimenzija, ki pa jo dopolnjujejo podatkovne analize, v katere bi se v prihodnosti rada poglobila.

Kako si se počutila, ko si izvedela, da si izbrana?

Bila sem iskreno vesela, saj sem si to priložnost zelo želela. Komaj sem čakala, da začnem opravljati bolj strokovno delo, ki me zares zanima in se povezuje z mojimi načrti za prihodnost. Ob izboru sem občutila, da sem na pravi poti, kar mi je dalo dodatno motivacijo in potrditev.

Kaj je bil zate osebno največji izziv na ocenjevalnem dnevu?

Največji pozitivni izziv mi je bil, kako v kratkem času pokazati svojo osebnost in razmišljanje na čim bolj unikaten in pristen način. V spominu mi je najbolj ostal izziv aktivnega poslušanja. Ob njem sem se zavedala, kako pomembno je, da znaš resnično poslušati, razumeti, procesirati in si zapomniti informacije. To se mi zdi tudi ena najpomembnejših veščin komunikacije v vsakdanjem in delovnem življenju.

Kakšna pričakovanja imaš glede prakse v Nomagu? Kaj te najbolj zanima?

Želim si, da bi s prakso pridobila konkreten vpogled v vsakodnevno delo HR oddelka. Najbolj me zanimajo procesi povezani z razvojem zaposlenih, interne komunikacije in uporabe podatkov pri kadrovskem odločanju.

Kako si predstavljaš idealen delovni dan v HR oddelku?

Moj idealen dan v HR vključuje raznolik stik z ljudmi, na primer razgovor z novo osebo, ki me pritegne s svojim razmišljanjem in izkušnjami. Veselilo bi me tudi, če bi lahko pripravila uspešno prezentacijo ali sodelovala na sestanku, kjer bi se naučila kaj novega od sodelavcev. Najbolj pa so mi všeč trenutki skupnega brainstormanja (ti. viharjenja možganov). Zelo bi me veselilo, da s sodelavci poiščemo inovativne ideje za bolj povezano in produktivno prihodnost HR-ja.

Kateri izziv/področje HR-ja te najbolj zanima – odnosi, motivacija, analitika, organizacijska kultura …? Zakaj?

Najbolj me zanima povezava med analitiko in organizacijsko kulturo: kako z meritvami in podatki razumeti počutje zaposlenih in na tej podlagi graditi boljše odnose ter delovno okolje.

Kako (če že) se pripravljaš na september?

Plan imam, da čez poletje preberem čim več o trendih v HR in se sproti izobražujem o orodjih, ki so pri kadrovskem delu uporabna. Dobila sem tudi predlog, da preberem knjigo Milene Pervanje, Skrita moč-šest stebrov uspešnega kadrovanja, ki sem jo že dodala na svoj seznam poletnega branja. Verjamem, da mi bodo knjiga in ostali članki dali dragocen vpogled v razumevanje ljudi in odnose v delovnem okolju.

Na katero svojo lastnost si najbolj ponosna? Kako misliš, da ti bo ta pomagala v svetu HR?

Najbolj sem ponosna na svojo empatijo, ker mi pomaga razumeti druge in graditi povezave ter odnose. Mislim, da je to v HR-ju izjemno pomembno.

Kdo te najbolj navdihuje (v poslu ali zasebno)?

Najbolj me navdihuje moja mami, tako poslovno kot osebno. Ogromno me je naučila o odnosih, tako zasebnih kot poslovnih, saj kot direktorica HR-ja svoje bogate izkušnje pogosto deli z mano in mi tako širi pogled. Poudarja, da so odkrite, pristne, čutne in iskrene vezi najpomembnejše in hkrati najtežje zgrajene v delovnem okolju kot tudi v zasebnem življenju. A ko jih vzpostaviš, jih prav zato tudi najbolj ceniš. Ta misel mi je za vedno ostala kot vodilo za naprej v življenju.

Kakšna je tvoja misel/nasvet za druge mlade, ki razmišljajo o karieri v HR?

Bodite iskreni, odprti, trudite se čim bolj unikatno izražati, razmišljati »out of the box« in si na vseh področjih zastavljati cilje in izzive, ki vas bodo usmerjali k njihovi uresničitvi. Pomembno se mi zdi, da mladi ostajamo pristni, gradimo globoke odnose in ostajamo vedoželjni po znanju, novih spoznanstvih in doživetjih, saj to oblikuje naš pristop k delu in življenju. Tak način razmišljanja in delovanja motivira mene, prav ta pristop me je pripeljal do nove priložnosti, da postanem HR managerka za en mesec.

Kako boš preživela letošnje poletje – bo bolj študijsko, sproščeno ali raziskovalno?

Moje poletje bo mešanica vsega, saj bo ustvarjalno, sproščujoče in raziskovalno. Odgovarjam na vprašanja ravno na trajektu na poti na morje, kjer si bom nabrala sveže energije in se sprostila s prijatelji. Potem pa bo poletje delno tudi študijsko, saj moram avgusta odpisati še kakšen izpit.

In še čisto za konec: kaj najraje počneš v prostem času?

Najraje pojem in pišem pesmi, to je moj ustvarjalni ventil, kjer izrazim svoja čustva in misli. Rada tudi berem in se učim francoščino. Obožujem potovanja, saj rada odkrivam nove kulture in ljudi, že komaj čakam, da se znova podam na kakšno novo odkrivanje sveta. 😊