V začetku oktobra nadaljujejo s praktičnim pristopom skozi delavnico. Tokrat bo v središču nova zakonodaja o zaposlovanju tujcev. To bomo spoznali s treh različnih vidikov, saj bodo moči združili predstavnik Zavoda RS za zaposlovanje, predstavnik podjetja Adecco Slovenija in pa eno od podjetji, ki bo predstavilo primer uporabne prakse.
Delavnica dobre prakse, ki bo potekala v treh delih, se bo odvila v četrtek, 3. oktobra, med 9. in 12. uro.
V zadnjem obdobju, ko praktično v vseh dejavnostih primanjkuje ustrezne delovne sile, predstavlja zaposlovanje tujcev vedno pomembnejši način zagotavljanja kadrov in glede na precej kompleksno ureditev tudi zahtevno nalogo za kadrovske delavce, ki urejajo postopke zaposlovanja tujcev.
V prvem delu bo Miha Šepec, dipl. pravnik, dolgoletni sodelavec oddelka za izdajo delovnih dovoljenj pri Zavodu RS za zaposlovanje, spregovoril o zakonodaji in postopkih ter ponudil pogled iz prakse s strani države. Predstavil bo temeljne značilnosti zakonodaje, ki ureja zaposlovanje tujcev: Zakon o zaposlovanju, samozaposlovanju in delu tujcev – ZSDT, Zakon o tujcih – Ztuj, Sporazum o zaposlovanju z BiH in Srbijo, interventna zakonodajo, konkretne postopke in pogoje za zaposlitev tujcev in obveznosti, ki jih imajo delodajalci, ki zaposlujejo tujce.
Vsebina prvega dela predstavitve:
V drugem delu programa bo Danijel Okilj iz podjetja Adecco Slovenija spregovoril o mostovih kultur in se osredotočil na:
V nadaljevanju bo predstavljena dobra prakso enega od slovenskih podjetij, ki se s področjem ukvarja na dnevni bazi. V zadnjem delu bodo vsi govorci svoje misli, poglede in izkušnje strnili ob okrogli mizi. Razprava se bo osredotočala predvsem na aktualne izzive in priložnosti zaposlovanja tujcev v Sloveniji. Veseli pa bodo tudi vaših vprašanj, zato vam toplo svetujemo, da si jih pripravite že v naprej.
Na dogodek se prijavite prek spodnjega obrazca:
Danijel Okilj je vodja oddelka mednarodne mobilnosti pri Adeccu. Na kadrovskem področju je dejaven že 17 let, zadnjih pet let kot vodja mednarodne mobilnosti za kar tri države v katerih je prisoten Adecco: Slovenija, Srbija, Madžarska. V zadnjih petih letih je skupaj s svojo ekipo v okviru oddelka za mednarodno mobilnost pomagal več kot 4.000 kandidatom pri iskanju zaposlitve v tujini. Zaposlili so se pri več kot 300 različnih delodajalcih v Sloveniji, Nemčiji, Kanadi, na Hrvaškem, Madžarskem, Češkem, Švedskem, Norveškem in v Dubaju.