Postanite član
Postanite član

HR brunch na Bledu s predsednico EAPM

Kristalna krogla HR-a: Raziskovanje globalnih trendov v HR-u

Z veseljem sporočamo, da bomo v sodelovanju z IEDC Bled v maju gostili predsednico evropske kadrovske zveze (European Association for People Management), gospo Berno Oztinaz. Skupaj bomo razpravljali o globalnih trendih na področju HR in iskali nove poti do uspeha.

Pridružite se nam na brezplačnem HR Brunchu z naslovom “Kristalna krogla HR-a: Raziskovanje globalnih trendov v HR-u«.

Ključne info o dogodku:

Kristalna krogla HR-a

Čeprav strokovnjaki za kadre verjetno ne potrebujejo kristalne krogle, je predvidevanje prihodnosti na tem področju ključnega pomena, saj se soočamo s hitrimi globalnimi mega trendi. Gospodarski izzivi, geopolitične napetosti, demografske spremembe, podnebne spremembe in tehnološki napredek, zlasti umetna inteligenca in digitalna orodja, imajo velik vpliv na vsa področja poslovanja. Pri tem je kadrovsko področje še posebej izpostavljeno.

Ti trendi zahtevajo proaktivno prilagajanje za učinkovito obvladovanje dinamike delovne sile, pomanjkanja talentov in spreminjajočih se zahtev po znanjih. S predvidevanjem teh sprememb lahko HR zagotovi uspešnost in trajnostno rast organizacije.

Okrogla miza

Dogodek ne bo vključeval le osrednjega govora ga. Oztinaz, temveč tudi okroglo mizo z več izkušenimi strokovnjaki iz različnih organizacij: ga. Sara Habjan, CHRO Skupine Petrol, ga. Mojca Vidmar Berus, direktorica korporativnega upravljanja uspešnosti v Krki, g. Ivan Papič, predsednik Slovenske kadrovske zveze in g. Marko Podgornik Verdev, direktor družbe MIKRO+POLO.

Predviden program dogodka:

  • 09:30 – 10:00 Registracija in dobrodošlica ob kavi
  • 10:00 – 10:10 Pozdravni nagovor
  • 10:10 – 11:00 Osrednje predavanje »Kristalna krogla HR-a« gospe Berne Oztinaz, CHRO Genel Energy (London), predsednice odbora EAPM in članice odbora WFPMA
  • 11:00 – 11:45 Okrogla miza, ki jo vodi prof. Drikus Kriek, dekan poslovne šole IEDC:
    • Sara Habjan, CHRO Skupine Petrol
    • Mojca Vidmar Berus, direktorica korporativnega upravljanja uspešnosti v Krki
    • Ivan Papič, predsednik Slovenske kadrovske zveze
    • Marko Podgornik Verdev, direktor družbe MIKRO+POLO
  • 11:45 – 12:00 Predstavitev IEDC programov 2024
  • 12:00 – Sprejem in mreženje

O glavni govornici

Berna Oztinaz trenutno deluje kot glavna direktorica za kadre (CHRO) v podjetju Genel Energy, neodvisni družbi za raziskovanje in proizvodnjo nafte in plina s sedežem v Londonu. V tej vlogi nadzira globalne kadrovske, IT in ESG funkcije. Berna ima izvršne izkušnje v podjetjih, vključno z Genel Energy Plc., DeFacto, STFA Holding, Enerjisa Holding A.Ş. in Kordsa Global, kjer je upravljala različne funkcije, kot so strategija, HR, upravljanje blagovne znamke, industrijski odnosi, poslovna odličnost in transformacija kulture. Prav tako je zasedala položaje v odborih družb Ayedas Electricity Distribution Company in Toroslar Electricity Distribution Company in trenutno deluje v odboru družbe Passage A.Ş. in HR Tech Solutions. Berna je prva ženska predsednica Evropske kadrovske zveze (EAPM) in prva ženska članica odbora, ki predstavlja Evropo v Svetovni kadrovski zvezi (WFPMA).

O drugih govornikih

Sara Habjan, CHRO, skupina Petrol

Sara Habjan je kadrovska menedžerka, ki ima več kot 15 let delovnih izkušenj. V svoji karieri se je ukvarjala z zaposlovanjem, zadrževanjem, iskanjem in selekcijo nadarjenih posameznikov, reševanjem konfliktov, delovnimi razmerji, odnosi zaupanja med strankami. Sara ima bogate izkušnje na področju sodelovanja z vodstvom pri izvajanju strateškega načrtovanja kadrov za podporo korporativnim ciljem. Od prizadevanja za pozitiven vpliv pri zelo zavzetih zaposlenih do izgradnje močnega potencialnega talenta je motivacija za Sarino strast do dela na področju HR-a.

Mojca Vidmar Berus, direktorica korporativne ekonomike, Krka

Mojca Vidmar Berus je diplomirana ekonomistka z magisterijem in trenutno opravlja doktorski študij. Svojo kariero je začela kot pripravnica v Kolpi leta 1993. Istega leta kasneje se je Mojca pridružila Krki; leta 2007 je vodila Oddelek za podjetja in predstavništva v tujini ter nato postala direktorica korporativne ekonomike, ki jo vodi še sedaj. Deluje tudi v upravah Krkinih hčerinskih družb po Evropi.

Ivan Papič, predsednik Slovenske Kadrovske Zveze

Ivan Papič z več kot 20-letnimi izkušnjami v HR-u in IT-ju ima strokovno znanje na področju razvoja talentov, upravljanja uspešnosti in strateškega kadrovskega svetovanja. Od leta 2000 je napredoval skozi vloge od kadrovskega svetovalca pri MAOP do SAP kadrovskega svetovalca pri IDS Scheer, do vlog v Iskratelu, vključno z vodjo kadrovske službe in informatike, nato pa direktorja kadrovskih in pravnih zadev, kar je pomembno prispeval h kulturi in strategiji podjetja. Pridružil se je skupini SIJ kot kadrovski direktor, nato Steklarni Hrastnik, kjer se je osredotočal na kadrovsko transformacijo in blagovno znamko delodajalca. V Slovenskih železnicah se je osredotočil na upravljanje talentov in digitalizacijo HR funkcije, nato pa se je pridružil podjetju Avtenta d.o.o. kot vodja projektov SAP in nato vodja svetovanja SAP, kjer vodi strategijo in reorganizacijo oddelka.

Marko Podgornik Verdev, generalni direktor, MIKRO+POLO

Marko Podgornik Verdev je podjetnik in samouk z bogato paleto življenjskih izkušenj. Opredeljuje se za sodobnega vplivneža, ki se zaveda, da nas različnost bogati in daje prednost. Je strokovnjak za svoje življenje, ki je prepričan, da strastno življenje in delo vodi do sreče. V poslovanje svojega podjetja uvaja inovativne prakse za zagotavljanje zadovoljstva zaposlenih in s tem postavlja nove trende. Odpreti oči in prepoznati priložnosti je moto, ki se ga držijo vsi v podjetju. Marko je aktiven član humanitarnih organizacij in poudarja pomen družabnega dela ter iskreno željo pomagati drugim brez skritih motivov.

Pridružite se nam, da skupaj raziščemo strategije za soočanje s temi izzivi in priložnostmi ter oblikujemo svetlejšo prihodnost za delovno silo.