Dan HR 2025: Vodenje na nov način za novo realnost dela

Ob letošnjem Mednarodnem dnevu HR (International HR Day) Evropsko združenje za upravljanje s človeškimi viri (EAPM) poziva vse HR strokovnjake, da vodijo na nov način, saj spremembe v tehnologiji in organizacijski kulturi zahtevajo svež pristop k vodenju ljudi.

Sporočilo EAPM je jasno: vodenje danes ne pomeni več klasičnega “top-down” upravljanja, temveč spremljanje posameznikov, timov in organizacij skozi spremembe ter ustvarjanje kulture inovativnosti, empatije in vključevanja. To pa zahteva nadgrajene kompetence na področjih, kot so čustvena inteligenca, prilagodljivost in medkulturna ozaveščenost.

📅 20. maj 2025
📍 Mednarodni dan HR
🔗 www.internationalhrday.org

»Vodenje se mora razvijati skupaj z delovno silo in svetom okoli nas. S pristopom, ki temelji na ljudeh, nenehnem učenju, raznolikosti in opolnomočenju, lahko HR zagotovi, da bodo vodje pripravljeni na prihodnost,« poudarja Berna Öztinaz, predsednica EAPM in članica upravnega odbora WFPMA.

»To ni modna muha, to je nujnost. Vključujoče vodenje prinaša boljše rezultate, močne ekipe in okolje, ki privablja najboljše talente,« pa dodaja Mary Connaughton, direktorica CIPD Ireland.

Osrednje teme HR dneva 2025:

• Vodenje na nov način
• Vodenje v digitalnem svetu
• Kompetence in učenje
• Dobro počutje

Dogodki ob tej priložnosti bodo potekali v živo in prek spleta, strokovnjaki s celega sveta pa bodo na družbenih omrežjih delili svoja znanja, izkušnje in prakse pod oznako #InternationalHRDay.

Več o dogodku in globalni pobudi najdete na www.internationalhrday.org