O programu HR Manager za en mesec

Edinstvena priložnost za prve kadrovske korake

Slovenska kadrovska zveza (SKZ) in kadrovska agencija Adecco Slovenija sta letos združili moči in ustvarili nov program za mlade – HR Manager za en mesec. Cilj projekta je mladim, ki jih zanima področje upravljanja s človeškimi viri, omogočiti vpogled v realno delo kadrovskih strokovnjakov in jim s tem olajšati vstop v poklicno pot.

S projektom želijo pobudniki nasloviti pomanjkanje praktičnih znanj, s katerim se pogosto srečujejo mladi kadrovski strokovnjaki ob vstopu na trg dela. Izbrani kandidat projekta HR manager za en mesec bo tako septembra 2025 opravljal enomesečno prakso v podjetju Nomago, vodilnem ponudniku trajnostne mobilnosti, kjer bo aktivno sodeloval pri ključnih HR procesih – od selekcije in razvoja kadrov do analize in optimizacije procesov ter sodelovanja pri strateških odločitvah.

»Vesela sem, da bomo s partnerji izvedli ta projekt, saj verjamem, da lahko s takšnimi pobudami pomembno prispevamo k razvoju bodočih HR strokovnjakov in dvigu kakovosti kadrovskih praks v Sloveniji, kar je tudi glavni cilj naše zveze,« poudarja Anja Božič, vodja projekta in podpredsednica upravnega odbora Slovenske kadrovske zveze.

V ospredju praksa, mentorstvo in povezovanje

Posebnost programa je, da kandidat ne bo le opazovalec, ampak bo neposredno vključen v delo HR oddelka podjetja Nomago. Mentorstvo bo prevzela Nataša Pirc Kovačič, vodja kadrovske službe podjetja, ki ima več kot 25 let izkušenj s področja HR.

»V Nomagu se zavedamo, da so ljudje naša največja vrednost. Kadrovski procesi so dinamični in zahtevajo strateški pristop, zato želimo mlademu talentu omogočiti vpogled v realne izzive našega sektorja,« poudarja Nataša Pirc Kovačič.

Praksa bo vključevala tudi spoznavanje postopkov zaposlovanja tujih delavcev in primer dobre prakse na področju zaposlovanja Filipincev.

Kako bo potekal izbor?

Kandidati se lahko prijavijo do 16. maja 2025 z življenjepisom in motivacijskim pismom. Izbranih bo pet finalistov, ki bodo v juniju sodelovali v ocenjevalnem centru pod vodstvom Adecca in predstavnikov partnerjev. Na podlagi ocene veščin, motivacije in potenciala bo komisija izbrala enega kandidata, ki bo postal HR Manager za en mesec.

»V podjetju Adecco Slovenija si prizadevamo povezovati talente s priložnostmi in jim omogočiti dostop do izkušenj, ki jim bodo pomagale pri kariernem razvoju. Projekt HR Manager za en mesec mladim omogoča, da se preizkusijo v realnem poslovnem okolju, se učijo od izkušenih strokovnjakov in pridobijo konkurenčno prednost na trgu dela,« dodaja Urška Lovšin, vodja marketinga Adecco Slovenija.

Zaključek z nastopom na Jesenskem stičišču

Posebnost programa je tudi zaključna predstavitev, saj bo kandidat svoje izkušnje, pridobljeno znanje in vpoglede predstavil na dogodku Jesensko stičišče Slovenske kadrovske zveze. S tem bo imel priložnost navezati stik z najširšo HR skupnostjo in pridobiti še dodatno vidnost.

Več informacij o projektu in prijava: https://kadrovska-zveza.si/hr-manager