Partnerstvo z oddelkom za psihologijo Filozofske fakultete

Slovenska kadrovska zveza v letošnjem letu vzpostavlja tesnejše sodelovanje z oddelkom za psihologijo, Filozofske fakultete Univerze v Ljubljani. Cilj partnerstva je spodbujanje prenosa znanstvenih spoznanj v prakso ter krepitev povezav med akademskim in poslovnim svetom. Skupni projekti bodo omogočali boljše razumevanje sodobnih kadrovskih izzivov in prispevali k razvoju inovativnih rešitev v praksi.

Izobraževalne vsebine na področju kadrovske psihologije

Na YouTube kanalu Kadrovska psihologija je dostopnih več kot 160 izobraževalnih video vsebin, dolgih od 3 do 5 minut. Videoposnetki temeljijo na znanstvenih raziskavah in slovenskih praksah ter so rezultat dela študentov magistrskega študija psihologije.

Vsebina je uporabna pri:

• Uvodnih predavanjih na strokovnih delavnicah.
• Internem usposabljanju zaposlenih.
• Pripravi izobraževalnih gradiv za seminarje in treninge.

Dostop do kanala: YouTube – Kadrovska psihologija.

Nova vsebina na spletni strani: Psihologija dela

Na spletni strani Psihologija dela je dostopen bogat nabor sodobnih in aktualnih vsebin s področja organizacijske in kadrovske psihologije. Posebno pozornost namenjamo najnovejšim dognanjem, praktičnim vprašanjem in aktualnim izzivom v delovnih organizacijah.

Med vsebinami izpostavljamo:

• Najnovejše podkaste, ki vključujejo pogovore z uglednimi strokovnjaki s področja psihologije dela.
• Članke, ki združujejo znanstvene raziskave in praktične vidike.
• Poglobljeno analizo ključnih tem, ki so relevantne za kadrovske strokovnjake in organizacije.

Ekipa urednikov spletne strani je odprta za nove ideje, predloge za teme ali sogovornike, s katerimi bi raziskovali aktualne izzive in odpirali prostor za poglobljeno razpravo.

Povezovanje teorije in prakse

Oddelek za psihologijo in Slovenska kadrovska zveza si prizadevata vzpostaviti most med znanstvenimi raziskavami in praktičnimi izzivi na področju upravljanja človeških virov. Študentom omogočamo vpogled v realne delovne procese, strokovnjakom pa dostop do najnovejših znanstvenih dognanj.

Sodelovanje lahko vključuje:

• Sodelovanje pri raziskavah na področju kadrovske psihologije.
• Vključevanje študentov v razvojne projekte.
• Praktične izkušnje za študente v organizacijah.

Povabilo k sodelovanju

Slovenska kadrovska zveza in Oddelek za psihologijo vabita delovne organizacije k sodelovanju, ki lahko vključuje:

• Organizacijo študentskih obiskov za spoznavanje dela kadrovskih strokovnjakov.
• Sodelovanje pri znanstvenih in uporabnih raziskavah.
• Vključevanje študentov pri reševanju specifičnih kadrovskih izzivov, kot so razvoj kompetenc, zadovoljstvo zaposlenih ali optimizacija procesov.

Če imate predloge ali želite sodelovati, nas kontaktirajte!