Program Jesenskega stičišča dobre prakse 2026

Tudi letos pripravljamo program, ki odpira aktualna vprašanja sveta dela, kadrovskih praks in organizacijskih sprememb – z vsebinami, ki izhajajo iz konkretnih izzivov in ostajajo uporabne tam, kjer jih najbolj potrebujemo: v vsakdanji praksi.

Prijavite se na Jesensko stičišče dobre prakse: https://kadrovska-zveza.si/jesensko-sticisce-dobre-prakse-2026/

V prihodnjih tednih bomo postopoma razkrivali letošnje teme, predavatelje in termine posameznih dogodkov. Čaka nas niz srečanj, kjer bodo v ospredju konkretni vpogledi, uporabna znanja in prostor za razmislek o tem, kam se premika stroka.

Govorci Jesenskega stičišča 2026

Andreja Leški: Kaj vrhunski šport uči o odgovornosti, pritisku in zaupanju?

Olimpijska prvakinja, univerzitetna diplomirana ekonomistka, podjetnica in predsednica komisije za športnike pri Judo zveza Slovenije bo skozi svojo osebno zgodbo osvetlila, kako se načela vrhunskega športa neposredno prenašajo v organizacijsko kulturo podjetij.

Skozi leta konstantnih rezultatov in v izjemno zahtevni slovenski športni konkurenci si je izborila prostor na samem vrhu – pot, ki jo je naučila, da rezultat nikoli ni naključje, ampak posledica vsakodnevnih odločitev, jasnih vrednot in pripravljenosti prevzeti odgovornost tudi takrat, ko je najtežje.

Na predavanju bo govorila o odgovornosti, zaupanju, soočanju s pritiskom ter o tem, kako graditi okolje, v katerem posameznik lahko doseže svoj maksimum – ne le kot zaposleni, temveč kot človek. Poseben poudarek bo namenila tudi vprašanju, kako poraze preoblikovati v razvoj in kako ostati zvest sebi tudi v najzahtevnejših trenutkih.

Zorica Šoštar Franko: Od teorije do prakse: narava kot orodje v HR 2.0

Dobre prakse, trendi in implementacija v podjetjih

Narava ni več le prostor za odmik, ampak postaja tudi konkretno orodje sodobne kadrovske funkcije. Na predavanju bomo pogledali, kako lahko podjetja z vključevanjem naravnih pristopov podprejo dobrobit zaposlenih, zmanjšujejo stres, preprečujejo izgorelost ter krepijo zavzetost, sodelovanje in delovno učinkovitost.

Predavateljica bo predstavila, zakaj stik z naravnim okoljem vpliva na regulacijo stresa, fokus in psihofizično ravnovesje zaposlenih, ter pokazala, kako te učinke vse pogosteje vključujejo tudi v sodobne HR prakse. Skozi znanstveno podprte ugotovitve, mednarodne primere in konkretne smernice bo prikazala, kako lahko narava postane del organizacijske kulture, razvoja vodij, timske dinamike in preventivnih pristopov na področju dobrega počutja zaposlenih.

Poseben poudarek bo namenjen dobrim praksam iz tujine, od japonske gozdne kopeli do nordijskih outdoor pristopov, ter vprašanju, kako takšne koncepte smiselno in izvedljivo prenesti v podjetniško okolje. V primeru lepega vremena bo delavnica izvedena tudi v naravi.

V svojem delu povezuje poslovno okolje z naravnimi pristopi za krepitev dobrega počutja zaposlenih. Razvija in izvaja programe v naravi, ki organizacijam pomagajo pri zmanjševanju stresa, preprečevanju izgorelosti ter krepitvi sodelovanja, zavzetosti in dolgoročne odpornosti zaposlenih.

Zorica Šoštar Franko je vodja upravljanja tveganj v ALFI Skladih in izkušena finančnica z več kot 20-letno kariero v bančništvu in financah. Ob tem je planinska vodnica Planinske zveze Slovenije, certificirana vodnica gozdne terapije (FTHub), športna plezalka ter ustanoviteljica pobude Go Offline.

Jesen bo tudi letos priložnost za nova znanja, povezovanja in sveže poglede.