Razvoj kadrovske stroke prek poslovnih dogodkov
Ena od primarnih nalog Slovenske kadrovske zveze je organizacija poslovnih srečanj in dogodkov, prek katerega se krepi predvsem razvojna funkcija. Člani SKZ so tako pomemben člen pri organizaciji tovrstnih dogodkov v slovenskem prostoru. Srečanja različnih s človeškimi viri povezanih tematik pa organizirajo tudi samostojno.
Kaj, če so vaše HR prioritete že zastarele? Generativna umetna inteligenca, premiki v znanjih in nove poslovne zahteve spreminjajo pravila igre hitreje, kot se organizacije uspejo prilagoditi.…
Vodenje ljudi skozi spremembe Ob letošnjem mednarodnem dnevu HR Evropsko združenje za upravljanje s človeškimi viri (EAPM), katerega članica je tudi Slovenska kadrovska zveza, pripravlja poseben…
Z veseljem delimo vabilo naših članov iz Društva kadrovskih delavcev Maribora, Lenarta in Slovenske Bistrice, ki v sodelovanju z Zavodom RS za zaposlovanje (OS Maribor), Štajersko gospodarsko…
Zadnje novice
Bodite na tekočem s trendi in novostmi kadrovskega področja tako doma kot v tujini.
Po uspešni lanskoletni izvedbi z veseljem oznanjamo, da so prijave za HR Leadership Program (HRLP) 2026 uradno odprte! Tudi letos ostajamo zavezani razvoju vrhunskih kadrovskih strokovnjakov –…
Kako digitalna orodja, kot je SAP SuccessFactors, kadrovikom prihranijo čas za tisto, kar je res pomembno – ljudi. Na letošnjem Jesenskem stičišču dobre prakse smo veliko govorili o prihodnosti…
Kjer se srečajo drzne ideje in ljudje, ki jih uresničujejo Pretekli konec tedna smo v Kranjski Gori znova dokazali, da je moč skupnosti tista, ki žene kadrovski svet naprej. Jesensko stičišče…
Z opolnomočenjem kadrovskih strokovnjakov za boljši jutri.
SKZ svoje poslanstvo in vizijo uresničuje predvsem skozi povezovanje in organizacijo poslovnih dogodkov, ki so najboljša priložnost za izobraževanje, usmerjen razvoj kadrovske stroke in mreženje.
Slovenska kadrovska zveza (SZK) povezuje strokovnjake kadrovskega področja z namenom, da bi ti razvijali sebe, svoje sodelavce in stroko ter profesionalno in etično prispevali k razvoju družbe in gospodarstva. SKZ tako predstavlja stičišče dobrih kadrovskih praks, ki ljudi postavlja na prvo mesto.
SKZ svoje poslanstvo in vizijo uresničuje predvsem skozi povezovanje in organizacijo poslovnih dogodkov, ki so najboljša priložnost za izobraževanje, usmerjen razvoj kadrovske stroke in mreženje.
Razvoj kadrovskega področja skozi programe usposabljanja je še eno področje na katerem SKZ aktivno dela.
Poleg tega pa je zveza tudi pomemben povezovalnik iniciativ. Pri tem se prek angažiranja, povezovanja in opolnomočenja še posebej osredotoča na mlade.