Ivan Papič na Marsh Adria Risk Forumu

O kadrovskih tveganjih kot enem ključnih poslovnih izzivov

Na letošnjem Marsh Adria Risk Forumu, ki je v Ljubljani združil poslovne voditelje, predstavnike mednarodnih podjetij, zavarovalnic in strokovnjake za upravljanje tveganj, je med govorci sodeloval tudi Ivan Papič, predsednik Slovenske kadrovske zveze.

Forum je v ospredje postavil vprašanje, kako se podjetja v času negotovosti odzivajo na vse bolj kompleksna tveganja. Med ključnimi izzivi za Slovenijo so bili izpostavljeni upočasnjevanje gospodarske rasti, pomanjkanje delovne sile ter pritiski na javne sisteme, pomemben del razprave pa je bil namenjen tudi tveganjem, povezanim z ljudmi, ter kibernetski varnosti.

V panelni razpravi o upravljanju tveganj, povezanih z ljudmi, je Ivan Papič poudaril, da pomanjkanje ustreznih kompetenc, demografski trendi in spremenjena pričakovanja zaposlenih že danes resno omejujejo razvoj slovenskih podjetij. Ob tem je izpostavil, da bodo dolgoročno uspešna predvsem tista okolja, ki bodo znala sistematično razvijati svoje zaposlene in se hitro prilagajati spremembam, ki jih prinašata umetna inteligenca in novi modeli dela.

Razprava je jasno pokazala, da kadrovska vprašanja niso več le stvar HR funkcije, temveč postajajo eno ključnih poslovnih vprašanj. Sposobnost organizacij, da privabijo, razvijajo in zadržijo prave ljudi, je danes tesno povezana z njihovo odpornostjo, konkurenčnostjo in sposobnostjo dolgoročnega razvoja.

Na forumu so sogovorniki iz različnih panog poudarili tudi, da morajo podjetja tehnološki razvoj povezovati z razvojem znanja, prilagodljivostjo ekip in odgovornim vodenjem. Ob kadrovskih tveganjih je bila pomembna tema dogodka še kibernetska varnost, ki jo organizacije vse bolj prepoznavajo kot poslovno, ne zgolj tehnično tveganje.

Sodelovanje predsednika Slovenske kadrovske zveze na tovrstnih dogodkih potrjuje, da je glas kadrovske stroke pomemben del širše razprave o prihodnosti gospodarstva, organizacij in dela.