Kdo bo za en mesec stopil v čevlje HR managerja?

Slovenska kadrovska zveza je v sodelovanju s kadrovsko agencijo Adecco Slovenija odprla prijave v projekt HR Manager za en mesec, ki mladim ponuja redko priložnost: plačano enomesečno prakso ob boku HR-direktorice  Telekoma Slovenije in HR‑ekipe leta 2025.

Projekt je namenjen mladim med 18. in 28. letom, ki jih zanima področje upravljanja s človeškimi viri in želijo začutiti, kako HR deluje v praksi, ne le v teoriji. Izbrani kandidat/ka bo septembra letos v sklopu enomesečne prakse v Telekomu Slovenije od blizu spoznal/a sodobno kadrovsko funkcijo, sodeloval/a pri konkretnih nalogah ter dobil/a vpogled v procese in prakse, ki so ključni za razvoj zaposlenih in organizacije kot celote.

Kot vodilno slovensko telekomunikacijsko in tehnološko podjetje z razvojem zanesljivih komunikacijskih omrežij, naprednih IKT‑storitev in sodobnih digitalnih rešitev Telekom  Slovenije pomembno prispeva k razvoju in digitalizaciji Slovenije. Podjetje deluje v izredno dinamični panogi, kjer tehnološki napredek tesno povezuje z razvojem ljudi, saj verjame, da so prav zaposleni ključni nosilci dolgoročnega uspeha.

Telekom Slovenije je med najbolj uglednimi in zaželenimi delodajalci v Sloveniji. Njegovo zavezanost razvoju zaposlenih, sodobnim kadrovskim praksam in vključujoči organizacijski kulturi potrjujejo številni certifikati in priznanja, med drugim šestletni zaporedni mednarodni certifikat Top Employer in priznanje HR‑ekipa leta 2025. Hkrati je podjetje imetnik polnega certifikata Družini prijazno podjetje, certifikata Družbeno odgovoren delodajalec in certifikata TOP investitor v izobraževanje. Zaposlenim omogoča številne možnosti osebnega in kariernega razvoja, ob tem pa v dinamični panogi skrbi za stalno nadgrajevanje kompetenc in pridobivanje novih znanj zaposlenih, kar dosega tudi s pomočjo prenosa znanj, mentorstev in coachinga. Ob tem omogoča tudi fleksibilne oblike dela ter izvaja različne aktivnosti in preventivne programe v skrbi za zdravje in dobro počutje zaposlenih.

V Telekomu Slovenije so z velikim veseljem in s ponosom pristopili k partnerstvu v letošnjem projektu HR Manager za en mesec. Sodelovanje v projektu predstavlja za mladega kandidata pomemben prvi korak v svet kadrovskega managementa. Zanj je to priložnost, da se sreča s konkretnimi HR‑izzivi v tehnološkem podjetju in pridobi vpogled v sodobne prakse upravljanja z ljudmi, ki temeljijo na inovativnosti, strateškem pristopu ter krepitvi povezanosti in zavzetosti zaposlenih.

»V Telekomu Slovenije smo ponosni, da lahko znanje, izkušnje in sodobne kadrovske prakse delimo ter mladim omogočimo neposreden vpogled v delovanje naše HR‑ekipe. S tem ne gradimo le prihodnjih kadrovskih strokovnjakov, temveč tudi kulturo sodelovanja, odgovornosti in povezanosti,« je poudarila Helena Lokar, direktorica Upravljanja s kadri in splošnih zadev v Telekomu Slovenije, ki bo v projektu prevzela tudi mentorsko vlogo izbranemu kandidatu oz. kandidatki.

Projekt HR Manager za en mesec mladim odpira vrata v realno delovno okolje, kjer lahko ob mentorjih, v stiku s stroko in skozi konkretne izzive od blizu spoznajo, kaj danes v resnici pomeni delati v HR-ju. Po uspešni prvi izvedbi, ki je lani potekala v sodelovanju s podjetjem Nomago, Slovenska kadrovska zveza in Adecco Slovenija projekt letos nadaljujeta z novim partnerskim podjetjem – s podjetjem Telekom Slovenije.

»S projektom želimo mladim približati kadrovsko stroko na konkreten, neposreden in praktičen način. Verjamemo, da takšne izkušnje pomembno vplivajo na razvoj prihodnjih HR-strokovnjakov, hkrati pa stroki prinašajo svežo energijo, radovednost in nov pogled,« je povedala vodja projekta Anja Božič iz Slovenske kadrovske zveze.

Izbor kandidata bo potekal v več fazah. Na podlagi prijav bo izbranih pet finalistov, ki bodo sodelovali v selekcijskem postopku in ocenjevalnem centru pod vodstvom kadrovske agencije Adecco Slovenija. Končnega izbranca bo določila komisija, sestavljena iz predstavnikov Adecco Slovenija, Slovenske kadrovske zveze in Telekoma Slovenije.

»V Adeccu že vrsto let povezujemo talente s priložnostmi, ki lahko pomembno zaznamujejo njihov karierni razvoj. Projekt HR Manager za en mesec predstavlja izjemno priložnost za mlade, da skozi konkretno izkušnjo spoznajo, kako dinamično in strateško je danes področje upravljanja s človeškimi viri. Verjamemo, da neposreden stik z delovnim okoljem, mentorstvom in realnimi izzivi pomembno prispeva k razvoju kompetenc ter samozavesti prihodnjih HR-strokovnjakov,« je povedala vodja odnosov z javnostmi Urška Lovšin.

Prijave so odprte do 15. maja na povezavi https://kadrovska-zveza.si/hr-manager/. Kandidati se lahko prijavijo z življenjepisom in motivacijskim pismom. Praksa bo v podjetju Telekom Slovenije potekala septembra 2026.