Katja Košir postala prva HR managerka za en mesec

Med 57 prijavami na projekt HR manager za en mesec je strokovna komisija izbrala prvo zmagovalko – Katjo Košir, študentko mednarodne ekonomije na Ekonomski fakulteti v Ljubljani. Septembra bo za en postala prava senca Nataše Pirc Kovačič, ki vodi kadrovski oddelek podjetja Nomago. Katja bo tako pridobila edinstveno priložnost za vpogled v strateško vlogo sodobnega HR-ja.

Projekt, ki ga je zasnovala Slovenska kadrovska zveza v sodelovanju z Adeccom Slovenija in partnerjem Nomagom ter generalnim sponzorjem Avtenta, mladim ponuja priložnost za pridobivanje dragocenih praktičnih izkušenj na področju upravljanja s človeškimi viri.

Komisijo, ki je odločala o izboru, so sestavljali:

• Ana Kos Vrankar, direktorica poslovnih enot Adecco Slovenija,
• Anja Božič, podpredsednica Slovenske kadrovske zveze,
• Nataša Pirc Kovačič, vodja kadrovske službe v podjetju Nomago,
• Viviana Žorž, vodja marketinga v podjetju Avtenta.

Na ocenjevalnem centru so finalisti pokazali veščine na področjih komunikacije, aktivnega poslušanja, reševanja konfliktov, kreativnosti, odločnosti in natančnosti. Osebnostni profili so dodatno osvetlili njihovo odgovornost, organiziranost, timsko delo in motivacijo za razvoj.

»Katja Košir nas je prepričala s svojo energijo, samozavestjo in izjemno komunikacijo. Pokazala je razumevanje kompleksnosti HR področja in se odlično odzivala na izzive ocenjevalnega centra. Verjamemo, da bo njeno enomesečno vodenje HR oddelka dragocena izkušnja tako zanjo kot za podjetje,« so ob razglasitvi poudarili člani komisije.

Zmagovalka projekta, Katja Košir, je ob tem povedala:

»Komaj čakam, da od blizu spoznam, kako v praksi potekajo kadrovski procesi. Veselim se sodelovanja, novega znanja in priložnosti, da tudi sama prispevam kakšno idejo. Zanimajo me predvsem povezave med psihologijo in HR – odnosi, motivacija in ustvarjanje dobre delovne klime.«

Projektu stoji ob strani tudi generalni sponzor Avtenta, ki aktivno spodbuja razvoj sodobnih HR praks:

»V podjetju Avtenta verjamemo v moč povezovanja ljudi, znanja in tehnologije. Zato z veseljem podpiramo projekte, ki mladim talentom odpirajo vrata v svet sodobnega in strateškega HR-ja,« je ob razglasitvi poudaril Matija Nendl, direktor podjetja Avtenta, generalnega sponzorja projekta.

Čeprav je projekt letos doživel svojo prvo izvedbo, si partnerji želijo, da bi postal stalnica. HR manager za en mesec namreč krepi vezi med mladimi talenti in izkušenimi kadroviki ter odpira prostor za sveže ideje, povezovanje in prenos znanja – v dobro prihodnosti dela.