Razvoj kadrovske stroke prek poslovnih dogodkov
Ena od primarnih nalog Slovenske kadrovske zveze je organizacija poslovnih srečanj in dogodkov, prek katerega se krepi predvsem razvojna funkcija. Člani SKZ so tako pomemben člen pri organizaciji tovrstnih dogodkov v slovenskem prostoru. Srečanja različnih s človeškimi viri povezanih tematik pa organizirajo tudi samostojno.
Ste mladi in ambiciozni posameznik, ki deluje na področju HR-ja oz. bi se na tem področju rad/a razvijal/a v prihodnje? Potem ste na pravem mestu! Če želite kar najbolje izkoristiti svoje…
EAPM v začetku junija organizira spletni dogodek, katerega osrednji gost bo Fons Trompenaars, ki je pred kratkim prejel prestižno nagrado George Petitpas, ki jo podeljuje Svetovna zveza za…
Slovenska kadrovska zveza je ambasador letošnjega Kongresa coachev & mentorjev, ki ga že tradicionalno prireja Slovensko coaching združenje, član Emcc global. Vodilna tema letošnjega…
Zadnje novice
Bodite na tekočem s trendi in novostmi kadrovskega področja tako doma kot v tujini.
Letošnji mednarodni dan kadrovskih virov praznuje že peto obletnico! Leta 2019 je organizacija EAPM (Evropsko združenje za upravljanje s človeškimi viri) 20. maja zagnala praznovanje dneva HR, da…
Bliža se kadrovski kongres, največji kadrovski dogodek v Sloveniji. Na Slovenski kadrovski zvezi (SKZ) si želimo, da boš z nami. Boš to prav ti? Sodeluj v nagradni igri prek LinkedIna in se…
V ponedeljek, 20. maja, praznujemo mednarodni dan človeških virov oz. mednarodni dan HR. Ob tem našem velikem prazniku so na Evropski kadrovski zvezi (EAPM) pripravili zanimiv dogodek na temo…
Z opolnomočenjem kadrovskih strokovnjakov za boljši jutri.
SKZ svoje poslanstvo in vizijo uresničuje predvsem skozi povezovanje in organizacijo poslovnih dogodkov, ki so najboljša priložnost za izobraževanje, usmerjen razvoj kadrovske stroke in mreženje.
Slovenska kadrovska zveza (SZK) povezuje strokovnjake kadrovskega področja z namenom, da bi ti razvijali sebe, svoje sodelavce in stroko ter profesionalno in etično prispevali k razvoju družbe in gospodarstva. SKZ tako predstavlja stičišče dobrih kadrovskih praks, ki ljudi postavlja na prvo mesto.
SKZ svoje poslanstvo in vizijo uresničuje predvsem skozi povezovanje in organizacijo poslovnih dogodkov, ki so najboljša priložnost za izobraževanje, usmerjen razvoj kadrovske stroke in mreženje.
Razvoj kadrovskega področja skozi programe usposabljanja je še eno področje na katerem SKZ aktivno dela.
Poleg tega pa je zveza tudi pomemben povezovalnik iniciativ. Pri tem se prek angažiranja, povezovanja in opolnomočenja še posebej osredotoča na mlade.