Razvoj kadrovske stroke prek poslovnih dogodkov
Ena od primarnih nalog Slovenske kadrovske zveze je organizacija poslovnih srečanj in dogodkov, prek katerega se krepi predvsem razvojna funkcija. Člani SKZ so tako pomemben člen pri organizaciji tovrstnih dogodkov v slovenskem prostoru. Srečanja različnih s človeškimi viri povezanih tematik pa organizirajo tudi samostojno.
Potreba po digitalizaciji in lov za kadri nas sili v različne pristope in iskanje hitrih rešitev (oglaševanje, znamčenje podjetja/organizacije). Kaže se, da kadrovanje vse bolj postaja tudi…
V začetku oktobra nadaljujejo s praktičnim pristopom skozi delavnico. Tokrat bo v središču nova zakonodaja o zaposlovanju tujcev. To bomo spoznali s treh različnih vidikov, saj bodo moči združili…
Bi želeli okrepiti svoje kompetence, poglobiti strategijo in postati boljši sogovornik upravi? V sodelovanju z IEDC-Poslovna šola Bled smo pripravili nov celovit program za kadrovske managerje:…
Zadnje novice
Bodite na tekočem s trendi in novostmi kadrovskega področja tako doma kot v tujini.
V soboto, 20. maja, praznujemo mednarodni dan človeških virov oz. mednarodni dan HR. Ob tem našem velikem prazniku so na Evropski kadrovski zvezi pripravili vrsto dogodkov, ki se bodo odvili med…
Pretekli teden smo se dva dni družili na #LoveHR Summit 2023 v Portorožu, na največjem dogodku za kadrovske managerje, HR strokovnjake in ljubitelje HR iz javnega in zasebnega sektorja. Del…
Ker vsak pogled in mnenje šteje. Vabimo vas k sodelovanju v poglobljeni analizi, ki bo pokrila vse pomembne kadrovske teme v tekočem letu. Raziskava CPA je že vrsto let najbolj celovita in…
Z opolnomočenjem kadrovskih strokovnjakov za boljši jutri.
SKZ svoje poslanstvo in vizijo uresničuje predvsem skozi povezovanje in organizacijo poslovnih dogodkov, ki so najboljša priložnost za izobraževanje, usmerjen razvoj kadrovske stroke in mreženje.
Slovenska kadrovska zveza (SZK) povezuje strokovnjake kadrovskega področja z namenom, da bi ti razvijali sebe, svoje sodelavce in stroko ter profesionalno in etično prispevali k razvoju družbe in gospodarstva. SKZ tako predstavlja stičišče dobrih kadrovskih praks, ki ljudi postavlja na prvo mesto.
SKZ svoje poslanstvo in vizijo uresničuje predvsem skozi povezovanje in organizacijo poslovnih dogodkov, ki so najboljša priložnost za izobraževanje, usmerjen razvoj kadrovske stroke in mreženje.
Razvoj kadrovskega področja skozi programe usposabljanja je še eno področje na katerem SKZ aktivno dela.
Poleg tega pa je zveza tudi pomemben povezovalnik iniciativ. Pri tem se prek angažiranja, povezovanja in opolnomočenja še posebej osredotoča na mlade.