Razvoj kadrovske stroke prek poslovnih dogodkov
Ena od primarnih nalog Slovenske kadrovske zveze je organizacija poslovnih srečanj in dogodkov, prek katerega se krepi predvsem razvojna funkcija. Člani SKZ so tako pomemben člen pri organizaciji tovrstnih dogodkov v slovenskem prostoru. Srečanja različnih s človeškimi viri povezanih tematik pa organizirajo tudi samostojno.
Transparentnost plač kot priložnost za pravičnost in zaupanje Zasavska gospodarska zbornica in Društvo za kadrovsko dejavnost Zasavja vabita delodajalce na tradicionalni Zasavski kadrovski dialog…
Nova platforma za izmenjavo znanja in dobrih praks Slovenska kadrovska zveza z veseljem podpira pobudo Društva kadrovskih delavcev Maribora, Lenarta in Slovenske Bistrice, ki skupaj z Zavodom RS…
Kadroviki navdihujejo: CliftonStrengths za motivirane in učinkovite ekipe 4-urna interaktivna delavnica za HR strokovnjake, ki želijo svojim zaposlenim omogočiti vrhunske rezultate, graditi…
Zadnje novice
Bodite na tekočem s trendi in novostmi kadrovskega področja tako doma kot v tujini.
Generalni sponzor projekta HR manager za en mesec V hitro spreminjajočem se svetu dela postaja strateška vloga HR-ja pomembnejša kot kadarkoli prej – in tehnologija je pri tem ključni…
Na letošnjem HR Brunchu na Bledu smo simbolično zaključili drugo edicijo HR Youngsters akademije. Udeleženci, mladi zaposleni, ki so skozi vse leto soustvarjali skupnost učenja, rasti in…
Ob letošnjem Mednarodnem dnevu HR (International HR Day) Evropsko združenje za upravljanje s človeškimi viri (EAPM) poziva vse HR strokovnjake, da vodijo na nov način, saj spremembe v tehnologiji…
Z opolnomočenjem kadrovskih strokovnjakov za boljši jutri.
SKZ svoje poslanstvo in vizijo uresničuje predvsem skozi povezovanje in organizacijo poslovnih dogodkov, ki so najboljša priložnost za izobraževanje, usmerjen razvoj kadrovske stroke in mreženje.
Slovenska kadrovska zveza (SZK) povezuje strokovnjake kadrovskega področja z namenom, da bi ti razvijali sebe, svoje sodelavce in stroko ter profesionalno in etično prispevali k razvoju družbe in gospodarstva. SKZ tako predstavlja stičišče dobrih kadrovskih praks, ki ljudi postavlja na prvo mesto.
SKZ svoje poslanstvo in vizijo uresničuje predvsem skozi povezovanje in organizacijo poslovnih dogodkov, ki so najboljša priložnost za izobraževanje, usmerjen razvoj kadrovske stroke in mreženje.
Razvoj kadrovskega področja skozi programe usposabljanja je še eno področje na katerem SKZ aktivno dela.
Poleg tega pa je zveza tudi pomemben povezovalnik iniciativ. Pri tem se prek angažiranja, povezovanja in opolnomočenja še posebej osredotoča na mlade.