Razvoj kadrovske stroke prek poslovnih dogodkov
Ena od primarnih nalog Slovenske kadrovske zveze je organizacija poslovnih srečanj in dogodkov, prek katerega se krepi predvsem razvojna funkcija. Člani SKZ so tako pomemben člen pri organizaciji tovrstnih dogodkov v slovenskem prostoru. Srečanja različnih s človeškimi viri povezanih tematik pa organizirajo tudi samostojno.
Povezujemo izkušnje, navdihujemo prihodnost Pripravljamo novo edicijo Jesenskega stičišča, kjer bomo skupaj z vami raziskovali aktualne teme kadrovske stroke, delili dobre prakse in iskali navdih…
Med profesionalnim in osebnim: izzivi in rešitve sodobnega ravnovesja Kako ohranjati ravnovesje med delom in zasebnim življenjem v času, ko se meje med obema vse bolj brišejo? Temi, ki zadeva…
Zakaj zaposleni niso bolj produktivni? Kaj vse jih ovira? Z navdušenjem napovedujemo še eno delavnico v sklopu jesenskih delavnic dobre prakse: drugi webinar Slovenske kadrovske zveze. Tokrat se…
Zadnje novice
Bodite na tekočem s trendi in novostmi kadrovskega področja tako doma kot v tujini.
V začetku junija je strokovna komisija izbrala prvo udeleženko projekta HR manager za en mesec – Katjo Košir, študentko mednarodne ekonomije, ki jo zanimata tudi področji poslovne informatike in…
Projekt HR manager za en mesec Katji Košir odpira vrata v svet strateškega HR-ja. Praksa v podjetju Nomago ji bo septembra ponudila izjemno priložnost za učenje, sodelovanje in osebno rast. Še…
Med 57 prijavami na projekt HR manager za en mesec je strokovna komisija izbrala prvo zmagovalko – Katjo Košir, študentko mednarodne ekonomije na Ekonomski fakulteti v Ljubljani. Septembra bo za…
Z opolnomočenjem kadrovskih strokovnjakov za boljši jutri.
SKZ svoje poslanstvo in vizijo uresničuje predvsem skozi povezovanje in organizacijo poslovnih dogodkov, ki so najboljša priložnost za izobraževanje, usmerjen razvoj kadrovske stroke in mreženje.
Slovenska kadrovska zveza (SZK) povezuje strokovnjake kadrovskega področja z namenom, da bi ti razvijali sebe, svoje sodelavce in stroko ter profesionalno in etično prispevali k razvoju družbe in gospodarstva. SKZ tako predstavlja stičišče dobrih kadrovskih praks, ki ljudi postavlja na prvo mesto.
SKZ svoje poslanstvo in vizijo uresničuje predvsem skozi povezovanje in organizacijo poslovnih dogodkov, ki so najboljša priložnost za izobraževanje, usmerjen razvoj kadrovske stroke in mreženje.
Razvoj kadrovskega področja skozi programe usposabljanja je še eno področje na katerem SKZ aktivno dela.
Poleg tega pa je zveza tudi pomemben povezovalnik iniciativ. Pri tem se prek angažiranja, povezovanja in opolnomočenja še posebej osredotoča na mlade.