Postanite član
Postanite član

Jasna smer, preverjeni programi: SKZ v letu 2026

Leto 2026 za Slovensko kadrovsko zvezo pomeni preverjene programe, jasne prioritete in konkreten fokus na razvoj HR stroke. Kar deluje, ohranjamo. Kar ima potencial, nadgrajujemo. Gradimo stroko, povezujemo kadrovike in ponujamo vsebine, ki jih je mogoče takoj uporabiti v praksi.

Partnerstvo na ključnih HR dogodkih v Sloveniji

Slovenska kadrovska zveza je tudi letos del dveh osrednjih kadrovskih dogodkov v Sloveniji, ki ju organizira naš strateški partner Planet GV:

Oba dogodka predstavljata pomembno stičišče znanja, dobrih praks in trendov na področju upravljanja človeških virov. Članom SKZ je v okviru partnerskega sodelovanja omogočena ugodnejša kotizacija.

Poleg IEDC Bleda in Planeta GV pa bomo še naprej sodelovali tudi z drugimi ključnimi partnerji, kot so naša kadrovska društva, ZDS, Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, krovno evropsko kadrovsko zvezo in drugimi parnerji tako doma kot v tujini.

»Naša naloga ni le organizacija dogodkov, temveč tudi konkretna podpora društvom – pri komunikaciji, vsebinah in vidnosti njihovega dela. Tega se bomo držali tudi v letu 2026.« Ivan Papič, predsednik SKZ

HRLP z IEDC – Poslovno šolo Bled

V sodelovanju z IEDC – Poslovno šolo Bled letos izvajamo HR Leadership Program (HRLP), ki se začne konec marca. Program je namenjen izkušenim HR vodjem in direktorjem, ki želijo okrepiti strateško vlogo HR-ja v organizacijah.

Konec maja sledi HR Brunch, ki bo poleg strokovnih vsebin prostor tudi za podelitev diplom HR Youngsters.

HR Youngsters: kontinuiteta, ki gradi prihodnost

Akademija HR Youngsters letos poteka že tretje leto zapored in potrjuje, da ima razvoj mladih kadrovikov dolgoročen učinek le, če je sistematičen. Tretja generacija se zaključi junija, jeseni pa sledi 4. izvedba programa. Podelitev diplom udeležencem 3. generacije bo letos vključena v HR Brunch, s čimer program še močneje povezujemo s stroko in prakso.

Čaka nas druga sezona projekta HR manager za 1 mesec

Po uspešni prvi izvedbi projekt HR manager za 1 mesec nadaljujemo tudi letos. V partnerstvu z Adeccom bomo znova iskali novega kandidata oz. kandidatko, ki bo dobil/a priložnost neposrednega vpogleda v vodenje HR-ja v večjem sistemu – z realnimi izzivi in odgovornostmi.

Znan je datum Jesenskega stičišča dobre prakse

5. in 6. november 2026 ostajata osrednja datuma jesenskega dogajanja SKZ. Jesensko stičišče dobre prakse bo tudi letos prostor za poglobljene razprave, povezovanje in izmenjavo znanj. Prijave so že odprte. Boste z nami?

Delavnice dobre prakse: štirikrat letno, brez ovinkarjenja

Tudi v letu 2026 bomo izvedli štiri delavnice dobre prakse, ki bodo potekale v spletnem formatu. Namen ostaja jasen: izmenjava konkretnih izkušenj, praktični primeri in neposredni odgovori na aktualne kadrovske izzive. Prva nas čaka že februarja, ko se bomo poglobili v direktivo EU o preglednosti plačil.

Zakaj biti član SKZ?

Ker stroka napreduje hitreje, ko je povezana.
Ker dostop do znanja, ljudi in prakse ni samoumeven.
Ker HR potrebuje skupnost, ne zgolj posameznikov.

Pridružite se Slovenski kadrovski zvezi in bodite del skupnosti, ki razvoj kadrovske stroke jemlje resno in ga tudi aktivno soustvarja.