Razvoj kadrovske stroke prek poslovnih dogodkov
Ena od primarnih nalog Slovenske kadrovske zveze je organizacija poslovnih srečanj in dogodkov, prek katerega se krepi predvsem razvojna funkcija. Člani SKZ so tako pomemben člen pri organizaciji tovrstnih dogodkov v slovenskem prostoru. Srečanja različnih s človeškimi viri povezanih tematik pa organizirajo tudi samostojno.
Slovenska kadrovska zveza podpira Kongres coachev in mentorjev 2025, ki bo potekal 15. maja 2025 v Kristalni palači v Ljubljani. Dogodek v organizaciji Slovenskega coaching združenja in EMCC…
Slovenska kadrovska zveza ponosno podpira prvo slovensko konferenco o duševnem zdravju v poslovnem svetu: MEN-TAL 2025. MEN-TAL 2025: Duševno zdravje zaposlenih kot ključ do uspeha Na Slovenski…
Sodobne strategije za privabljanje kadrov Z generacije na družbenih omrežjih Generacija Z ima drugačna pričakovanja glede zaposlovanja, kar od delodajalcev zahteva sodobne pristope k promociji in…
Zadnje novice
Bodite na tekočem s trendi in novostmi kadrovskega področja tako doma kot v tujini.
V nadaljevanju predstavljamo pester in raznolik program HR Youngsters #2 – kadrovske akademije, ki jo letos ponovno izvajamo na Slovenski kadrovski zvezi. Delavnice bodo predvidoma potekale…
Na Zasavski ljudski univerzi iščejo novega sodelavca ali sodelavko za delovno mesto: SAMOSTOJNI STROKOVNI DELAVEC VII/2 – VODJA PROJEKTA VEČGENERACIJSKI CENTER ZASAVJE+! Rok za prijavo: 17.…
O strokovni ekskurziji: V septembru DKD Zasavje vabi na strokovno ekskurzijo v Velenje. Dan se bo pričel v dopoldanskih urah, tako, da je odhod iz Zasavja planiran najkasneje do 8:30. Najprej se…
Z opolnomočenjem kadrovskih strokovnjakov za boljši jutri.
SKZ svoje poslanstvo in vizijo uresničuje predvsem skozi povezovanje in organizacijo poslovnih dogodkov, ki so najboljša priložnost za izobraževanje, usmerjen razvoj kadrovske stroke in mreženje.
Slovenska kadrovska zveza (SZK) povezuje strokovnjake kadrovskega področja z namenom, da bi ti razvijali sebe, svoje sodelavce in stroko ter profesionalno in etično prispevali k razvoju družbe in gospodarstva. SKZ tako predstavlja stičišče dobrih kadrovskih praks, ki ljudi postavlja na prvo mesto.
SKZ svoje poslanstvo in vizijo uresničuje predvsem skozi povezovanje in organizacijo poslovnih dogodkov, ki so najboljša priložnost za izobraževanje, usmerjen razvoj kadrovske stroke in mreženje.
Razvoj kadrovskega področja skozi programe usposabljanja je še eno področje na katerem SKZ aktivno dela.
Poleg tega pa je zveza tudi pomemben povezovalnik iniciativ. Pri tem se prek angažiranja, povezovanja in opolnomočenja še posebej osredotoča na mlade.