Razvoj kadrovske stroke prek poslovnih dogodkov
Ena od primarnih nalog Slovenske kadrovske zveze je organizacija poslovnih srečanj in dogodkov, prek katerega se krepi predvsem razvojna funkcija. Člani SKZ so tako pomemben člen pri organizaciji tovrstnih dogodkov v slovenskem prostoru. Srečanja različnih s človeškimi viri povezanih tematik pa organizirajo tudi samostojno.
Z veseljem delimo vabilo naših članov iz Društva kadrovskih delavcev Maribora, Lenarta in Slovenske Bistrice, ki v sodelovanju z Zavodom RS za zaposlovanje (OS Maribor), Štajersko gospodarsko…
Slovenska kadrovska zveza vabi na Marsh Adria Risk Forum 2026, ki bo potekal v sredo, 1. aprila 2026, v Grand Plaza Hotelu v Ljubljani. V času naraščajoče negotovosti postaja sposobnost…
Napovedujemo prvo spletno delavnico dobre prakse v letu 2026, kjer se bomo osredotočili na praktično razumevanje Direktive (EU) 2023/970 in prve korake, ki jih morajo podjetja narediti že danes.…
Zadnje novice
Bodite na tekočem s trendi in novostmi kadrovskega področja tako doma kot v tujini.
Katja Košir, zmagovalka izbora HR Manager za en mesec, je konce septembra uspešno zaključila enomesečno vodenje kadrovskega oddelka v podjetju Nomago, pod mentorstvom Nataše Pirc Kovačič,…
Ko sem bila izbrana za HR managerko za en mesec, sem pričakovala, da bom spoznala kadrovske procese v praksi. Nisem pa si predstavljala, da bom uporabljala tudi orodja, ki so prihodnost našega…
Kako je videti praksa, ki te ne nauči le HR veščin, temveč ti potrdi karierno pot? Katja Košir, prva udeleženka projekta HR manager za en mesec, je v Nomagu preživela izjemno izkušnjo – med…
Z opolnomočenjem kadrovskih strokovnjakov za boljši jutri.
SKZ svoje poslanstvo in vizijo uresničuje predvsem skozi povezovanje in organizacijo poslovnih dogodkov, ki so najboljša priložnost za izobraževanje, usmerjen razvoj kadrovske stroke in mreženje.
Slovenska kadrovska zveza (SZK) povezuje strokovnjake kadrovskega področja z namenom, da bi ti razvijali sebe, svoje sodelavce in stroko ter profesionalno in etično prispevali k razvoju družbe in gospodarstva. SKZ tako predstavlja stičišče dobrih kadrovskih praks, ki ljudi postavlja na prvo mesto.
SKZ svoje poslanstvo in vizijo uresničuje predvsem skozi povezovanje in organizacijo poslovnih dogodkov, ki so najboljša priložnost za izobraževanje, usmerjen razvoj kadrovske stroke in mreženje.
Razvoj kadrovskega področja skozi programe usposabljanja je še eno področje na katerem SKZ aktivno dela.
Poleg tega pa je zveza tudi pomemben povezovalnik iniciativ. Pri tem se prek angažiranja, povezovanja in opolnomočenja še posebej osredotoča na mlade.