Razvoj kadrovske stroke prek poslovnih dogodkov
Ena od primarnih nalog Slovenske kadrovske zveze je organizacija poslovnih srečanj in dogodkov, prek katerega se krepi predvsem razvojna funkcija. Člani SKZ so tako pomemben člen pri organizaciji tovrstnih dogodkov v slovenskem prostoru. Srečanja različnih s človeškimi viri povezanih tematik pa organizirajo tudi samostojno.
Sodobne strategije za privabljanje kadrov Z generacije na družbenih omrežjih Generacija Z ima drugačna pričakovanja glede zaposlovanja, kar od delodajalcev zahteva sodobne pristope k promociji in…
Slovenska kadrovska zveza vabi na dogodek Odvetnišje pisarne Jadek & Pensa, ki bo 20. marca potekal pred zooma. Ljudje so ključni element vsakega podjetja – brez njih podjetja ne morejo…
Ključne strategije za rast in zaščito premoženja Ste podjetnik ali investitor, ki želi zaščititi in povečati svoje premoženje v času negotovosti? Ne zamudite mednarodne investicijske konference,…
Zadnje novice
Bodite na tekočem s trendi in novostmi kadrovskega področja tako doma kot v tujini.
Slovenska kadrovska zveza z veseljem napoveduje pestro leto 2025, polno zanimivih projektov, izobraževanj in priložnosti za mreženje. Z našimi člani in partnerji bomo še naprej stremeli k razvoju…
Zaposlovanje in ohranjanje kadrov: Vloga umetne inteligence IEDC natančno spremlja tako poslovne spremembe kot tudi najnovejše inovativne prakse na področju upravljanja s človeškimi viri. Na…
Pretekli konec tedna smo v Kranjski Gori ustvarili izjemno okolje za izmenjavo znanj, povezovanje in druženje. Ekipa Slovenske kadrovske zveze se vam iskreno zahvaljuje vsem udeležencev za…
Z opolnomočenjem kadrovskih strokovnjakov za boljši jutri.
SKZ svoje poslanstvo in vizijo uresničuje predvsem skozi povezovanje in organizacijo poslovnih dogodkov, ki so najboljša priložnost za izobraževanje, usmerjen razvoj kadrovske stroke in mreženje.
Slovenska kadrovska zveza (SZK) povezuje strokovnjake kadrovskega področja z namenom, da bi ti razvijali sebe, svoje sodelavce in stroko ter profesionalno in etično prispevali k razvoju družbe in gospodarstva. SKZ tako predstavlja stičišče dobrih kadrovskih praks, ki ljudi postavlja na prvo mesto.
SKZ svoje poslanstvo in vizijo uresničuje predvsem skozi povezovanje in organizacijo poslovnih dogodkov, ki so najboljša priložnost za izobraževanje, usmerjen razvoj kadrovske stroke in mreženje.
Razvoj kadrovskega področja skozi programe usposabljanja je še eno področje na katerem SKZ aktivno dela.
Poleg tega pa je zveza tudi pomemben povezovalnik iniciativ. Pri tem se prek angažiranja, povezovanja in opolnomočenja še posebej osredotoča na mlade.