Razvoj kadrovske stroke prek poslovnih dogodkov
Ena od primarnih nalog Slovenske kadrovske zveze je organizacija poslovnih srečanj in dogodkov, prek katerega se krepi predvsem razvojna funkcija. Člani SKZ so tako pomemben člen pri organizaciji tovrstnih dogodkov v slovenskem prostoru. Srečanja različnih s človeškimi viri povezanih tematik pa organizirajo tudi samostojno.
V četrtek, 8. junija, Slovenska kadrovska zveza organizira predavanje na temo »Žvižgači« v delovnem okolju. Število prostih mest na dogodku, ki bo potekal v živo, je omejeno. Udeležba na dogodku…
Slovenska kadrovska zveza v četrtek, 11. maja, organizira predavanje na temo sprememb Zakona o varstvu osebnih podatkov – ZVOP-2. Predavanje bo praktično naravnano. Osredotočili se bomo predvsem…
Slovenska kadrovska zveza v sodelovanju s svetovalnim podjetjem Afenbach sredo, 31. maja, organizira delavnico oz. workshop brez kotizacije na temo analitike talentov. V štirih urah vas bosta…
Zadnje novice
Bodite na tekočem s trendi in novostmi kadrovskega področja tako doma kot v tujini.
Na Slovenski kadrovski zvezi smo odprti za različna sodelovanja. Želimo si podpore tudi s strani podjetij, saj smo prepričani, da skupaj zmoremo ŠE več. Prav zato smo pripravili sponzorske…
Slovenska kadrovska zveza (SKZ) je v novo leto vstopila z novim vodstvom in svežimi idejami. Vajeti v svoje roke prevzemajo predsednik Ivan Papič, Nina Martinjak in Anja Božič, ki se pridružujejo…
Z opolnomočenjem kadrovskih strokovnjakov za boljši jutri.
SKZ svoje poslanstvo in vizijo uresničuje predvsem skozi povezovanje in organizacijo poslovnih dogodkov, ki so najboljša priložnost za izobraževanje, usmerjen razvoj kadrovske stroke in mreženje.
Slovenska kadrovska zveza (SZK) povezuje strokovnjake kadrovskega področja z namenom, da bi ti razvijali sebe, svoje sodelavce in stroko ter profesionalno in etično prispevali k razvoju družbe in gospodarstva. SKZ tako predstavlja stičišče dobrih kadrovskih praks, ki ljudi postavlja na prvo mesto.
SKZ svoje poslanstvo in vizijo uresničuje predvsem skozi povezovanje in organizacijo poslovnih dogodkov, ki so najboljša priložnost za izobraževanje, usmerjen razvoj kadrovske stroke in mreženje.
Razvoj kadrovskega področja skozi programe usposabljanja je še eno področje na katerem SKZ aktivno dela.
Poleg tega pa je zveza tudi pomemben povezovalnik iniciativ. Pri tem se prek angažiranja, povezovanja in opolnomočenja še posebej osredotoča na mlade.